Reconceptualización. Feliz día del trabajador

El concepto y el accionar ha dado un giro inesperado producto de las circunstancias sanitarias del país y del mundo. Se escucha palabras compuestas o frases referentes al trabajo desde los nuevos espacios del quehacer.

A partir del Covid 19, el mundo está acuñando algunos términos que serán cada vez más frecuentes: en la salud, telemedicina; en las empresas, teletrabajo; en la educación, clases virtuales; en el marketing, trabajo móvil. Es decir, el trabajo remoto ya ha estado presente, sin embargo, ha llegado más rápido de lo esperado.

Según la RAE, define a la cultura como “conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, etc”. Este término presente en la historia de la humanidad, habría que agregarle on line, es decir, 

la cultura on line.

A la luz de hechos, la cultura on line estará presente con mayor ímpetu en el trabajo remoto que ya se inició y que tiene para algunos, un futuro prometedor de ansiedades y para otros de oportunidades. En ambos casos, queda prepararse, adaptarse a las nuevas y diferentes plataformas de trabajo a distancia aun descubriéndose la vacuna contra el temible coronavirus.

En este escenario, las normas de convivencia o normas de comunicación deberían ser claras, de fácil comprensión, con horarios flexibles, con alto grado de empatía (hay dificultades de adaptabilidad), con lenguaje explícito para comprender el quehacer y el apoyo emocional.

La relación del trabajo, empleador-empleado, también se reconceptualizará. Según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), en el informe Working anytime, anywhere: The effects on the world of work  (Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral) sintetiza una investigación realizada por ambas organizaciones en 15 países. Señala “…el uso de las tecnologías de la comunicación modernas contribuye a conciliar mejor la vida profesional y personal pero, al mismo tiempo, también confunde los límites entre el trabajo y la vida personal, en función del lugar de trabajo y las características de las diferentes ocupaciones,” declaró Jon Messenger de la OIT, coautor.

En la 108ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, llevado a cabo el año pasado (2019), se adoptó una Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo. "Lo que hemos adoptado hoy es una hoja de ruta, una brújula que nos guiará al futuro de esta organización, puesto que el futuro del trabajo es el futuro de nuestra organización", señaló el Sr. Guy Ryder, Director General de la OIT. Entre otros puntos, se declaró: el cumplimiento eficaz de la igualdad de género en materia de oportunidades y de trato; la promoción de un sistema eficaz de aprendizaje permanente y de enseñanza de calidad para todos; el acceso universal a una protección social general sostenible; el respeto de los derechos; el derecho a un salario mínimo; límites máximos del tiempo de trabajo; la seguridad y la salud en el trabajo; el trabajo decente y la productividad; la privacidad y la protección de la información personal.

En esta lucha sin cuartel en el periodo del Covid 19, vale reconocer y valorar el esfuerzo y sacrificio de los trabajadores de primera línea, trabajadores de salud (médicos, enfermeras, farmacéuticos, asistentes de salud, técnicos) por su cumplimiento al compromiso hipocrático a la profesión; a los deberes policías y militares que cuidan de nuestra seguridad; al juramento deontológico de los maestros; a la labor encomiable de los agricultores.

• Feliz día del trabajador
• Kushilla puncha llankakpak
• Kusisita jichhüru  irnaqiri
• Happy worker's day 

Escribe: Milton Avidón Flores

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